El SIAD i el SAI de la Conca de Barberà impulsen una formació per al personal del Consell Comarcal en matèria d’assetjament i drets LGBTI+

S’ha organitzat en quatre sessions, tres presencials i una telemàtica

El Servei d’Informació i Atenció a les Dones (SIAD) i el Servei d’Atenció Integral (SAI) LGBTI+ de la Conca de Barberà han iniciat una formació adreçada a tot el personal del Consell Comarcal de la Conca de Barberà i dels seus organismes autònoms, amb l’objectiu de reforçar els coneixements i les eines per fer front a situacions d’assetjament i promoure el respecte per la diversitat sexual i de gènere dins l’administració.

Aquesta acció formativa consta de dues parts diferenciades. D’una banda, es dona a conèixer la modificació del Protocol per a la prevenció, detecció, actuació i resolució de situacions d’assetjament sexual, per raó de sexe, d’orientació sexual, d’identitat i expressió de gènere del Consell Comarcal i els seus organismes autònoms, aprovada en el Ple del 28 d’abril. Amb aquesta actualització, es vol reforçar el coneixement del circuit d’actuació previst en cas d’assetjament, així com assegurar que tot el personal sàpiga identificar les situacions que en poden derivar i quins són els canals d’actuació i notificació establerts.

D’altra banda, la formació també inclou una introducció a conceptes bàsics sobre diversitat afectiva, sexual i de gènere, així com al deure d’intervenció que tenen les persones treballadores de l’administració pública davant qualsevol situació de discriminació o vulneració de drets.

Per tal de garantir la màxima participació, la formació s’ha organitzat en quatre sessions: tres de caràcter presencial, que tenen lloc a la seu del Consell Comarcal els dies dimarts 13 de maig, dimecres 21 de maig i divendres 30 de maig; i una sessió en format telemàtic, prevista per avui dimecres 21 de maig, just després de la sessió presencial, pensada especialment per a les persones que no hi puguin assistir presencialment.

Amb aquesta iniciativa, el SIAD i el SAI de la Conca de Barberà refermen el seu compromís amb la construcció d’un entorn laboral segur, respectuós i lliure de qualsevol forma de violència o discriminació, promovent els valors de la igualtat i la inclusió dins les institucions públiques.